Как уволить работников при закрытии производственной точки?
Добрый день! Организация закрывает свою производственную точку, которая не является обособленным подразделением. Как уволить работников? Можно ли понимать закрытие данной точки, как ликвидацию, если организация будет продолжать работать без этой точки. Порядок увольнения и выплаты при ликвидации. Или это закрытие подходит под сокращение штата.
Comments
-
Цитата: Добрый день! Организация закрывает свою производственную точку, которая не является обособленным подразделением. Как уволить работников? Можно ли понимать закрытие данной точки, как ликвидацию, если организация будет продолжать работать без этой точки. Порядок увольнения и выплаты при ликвидации. Или это закрытие подходит под сокращение штата.Добрый день!
Я правильно понимаю, что организация через головную организацию или обособленное подразделение продолжает деятельность в том регионе, где расположена ликвидируемая производственная точка? Тогда увольнение через ликвидацию не может быть оформлено, надо оформлять сокращение штата (Определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 N 144-О).
